INDEX DE l’EGALITE PROFESSIONNELLE

« Porté par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, l’index Egalité Professionnelle a été conçu pour faire progresser au sein des entreprises l’égalité salariale entre les hommes et les femmes. Avec un index de l’égalité F-H de 99 points sur 100 (au-delà des 75/100 attendus par la loi) pour l’année 2020, nous poursuivrons nos actions pour maintenir cette égalité. »